Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihnen liegen die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden am Herzen und deshalb möchten Sie nachhaltig gesundheitsfördernde Maßnahmen etablieren?
Dann kann ich Ihnen weiterhelfen.
Die Arbeitswelt im Wandel
Motivierte, gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende sind der Motor eines jeden erfolgreichen Unternehmens.
Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei, dass dieser Motor auch in Zukunft rund läuft!
Gesunde Führung
Als Führungskraft können Sie zur Gesundheit Ihres Teams beitragen und damit den gemeinsamen Erfolg steigern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Für begeisterte, gesunde Mitarbeiter und zur Reduzierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.
Die Arbeitswelt im Wandel
Der demografische Wandel stellt für immer mehr Unternehmen eine Herausforderung dar, genügend qualifizierte Arbeitskräfte zu rekrutieren. Gleichzeitig steigt der Altersdurchschnitt der vorhandenen Belegschaft. Ältere Mitarbeitende sind insgesamt zwar seltener krank, dafür aber länger. Die Ursachen hierfür sind häufig stressbedingt.
Fehltage wegen psychischer Belastungen sind innerhalb von 10 Jahren um 56% angestiegen!*
*Quelle: DAK Gesundheit
Betriebliche Einflussfaktoren auf die Gesundheit
Zahlreiche Faktoren beeinflussen die Gesundheit im Job, dazu kommen Wechselwirkungen mit privaten Belastungen unterschiedlichster Art. Das Ziel von BGM ist die nachhaltige Erhaltung und Förderung der Gesundheit, Leistung und des Erfolgs für das Unternehmen und dessen Beschäftigten.
BGM lohnt sich!
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit
Wirkt sich nachweislich positiv auf die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden aus ihrer Mitarbeiter aus.
Betriebsklima
Trägt zu einem verbesserten Betriebsklima bei und kann internen Konflikten, Frustration und Leistungsabfall vorbeugen.
BGM & Gesetz
U.a. gesetzlich verpflichtend geregelt: §20b SGB V (Präventionsgesetz), §5 ArbSchG (Gefährdungsbeurteilung).
Fehlzeiten & Krankheitskosten
Reduziert krankheitsbedingte Fehlzeiten sowie direkte und indirekte Krankheitskosten.
Fluktuation
Steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber im War for Talents und reduziert Fluktuation.
Gewinn
Zahlt sich auch betriebswirtschaftlich aus: laut Studien beläuft sich der durchschnittliche ROI durch die Umsetzung von BGM auf 2,7.
(Quelle: iga Report 40)
Mein Ziel
Ich berate, unterstütze und begleite sowohl kleine als auch mittelständische Unternehmen (KMU) bei der Planung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Rahmen eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dabei werden alle Maßnahmen an vorhandene Prozesse angegliedert, fortlaufend überprüft und bei Bedarf angepasst.
Analyse
GANZHEITLICH
Ermittlung des Ist-Zustands,
z.B. durch eine psychische Gefährdungsanalyse (PsyGB) gemäß §5 Arbeitsschutzgesetz.
Planung
ZIELFÜHREND
Basierend auf den Analyseergebnissen formulieren wir gemeinsam zielgruppenorientierte Ziele
für Ihr Unternehmen.
Umsetzung
BEDARFSGERECHT
Etablierung von Lösungen,
Umsetzung von Konzepten,
Schaffung gesundheitsgerechter
Verhältnisse.
Evaluation
WIRKSAM
Soll-Ist Vergleich,
Neubewertung von
Strukturen & Prozessen, Weiterentwicklung der Strategien.
Über mich
Ich bin Elina Stoll
Sie möchten erfahren, was ich noch für Sie
oder Ihr Unternehmen tun kann?